眾所周知，任何企業(yè)的發(fā)展與壯大均離不開(kāi)管理，而企業(yè)培訓(xùn)又是管理中不可缺少的重要工作之一，從滿(mǎn)足企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展需要的角度講，企業(yè)培訓(xùn)可以達(dá)到以下四個(gè)方面的基本目標(biāo)：
一是長(zhǎng)期目標(biāo)：即為了滿(mǎn)足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人力資源的需求而采取的培訓(xùn)活動(dòng)。
二是年度目標(biāo)：即為了達(dá)到企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃對(duì)人力資源的素質(zhì)及技能的需要而采取的培訓(xùn)活動(dòng)。
三是崗位目標(biāo)：即為了滿(mǎn)足員工能按照崗位要求去完成本職工作所需要的知識(shí)、技能、心態(tài)、經(jīng)驗(yàn)而采取的培訓(xùn)活動(dòng)。
四是福利目標(biāo)：作為一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)應(yīng)該提供能滿(mǎn)足員工達(dá)成其職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)需要而由企業(yè)提供的培訓(xùn)。
所以企業(yè)在制定長(zhǎng)期及短期的培訓(xùn)規(guī)劃中，應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段及人力資源要求而制定培訓(xùn)的實(shí)施計(jì)劃。
企業(yè)培訓(xùn)具有以下重要意義及作用：
1、從企業(yè)發(fā)展角度思考
① 培訓(xùn)可以宣傳與推廣企業(yè)獨(dú)特文化。
② 培訓(xùn)可以增強(qiáng)企業(yè)自身的凝聚力。
③ 培訓(xùn)可以提高企業(yè)戰(zhàn)斗力。
④ 培訓(xùn)可以提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
⑤ 培訓(xùn)是一項(xiàng)高回報(bào)的投資......
2、從企業(yè)管理者角度思考
① 減少工作與生產(chǎn)中的事故發(fā)生。
② 改善工作及提升產(chǎn)品質(zhì)量。
③ 提高員工整體素質(zhì)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
④ 降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本及損耗。
⑤ 提高研發(fā)新產(chǎn)品的能力及培養(yǎng)創(chuàng)新能力以滿(mǎn)足市場(chǎng)需要，從而擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
⑥ 提高管理水平，培訓(xùn)后的員工整體素質(zhì)得到提高，就會(huì)自覺(jué)把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，并自主服從和參與企業(yè)的管理。
3、從員工的角度思考
① 增強(qiáng)自身的技能及就業(yè)能力。
② 獲得學(xué)習(xí)及晉升的機(jī)會(huì)，綜合素質(zhì)得到提升。
③ 提升及增強(qiáng)職業(yè)的穩(wěn)定性，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
④ 與企業(yè)共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值......
綜上所述，培訓(xùn)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響是巨大的，銘鉉集團(tuán)發(fā)展至今已經(jīng)意識(shí)到未來(lái)培訓(xùn)工作的重要性，并按照企業(yè)發(fā)展要求及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求而逐步實(shí)施系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，從而保障企業(yè)朝著預(yù)期發(fā)展目標(biāo)努力前行......
銘鉉集團(tuán)培訓(xùn)工作已經(jīng)提上議事日程
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