眾所周知，任何企業(yè)的發(fā)展與壯大均離不開管理，而企業(yè)培訓(xùn)又是管理中不可缺少的重要工作之一，從滿足企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展需要的角度講，企業(yè)培訓(xùn)可以達到以下四個方面的基本目標：
一是長期目標：即為了滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需求而采取的培訓(xùn)活動。
二是年度目標：即為了達到企業(yè)年度經(jīng)營計劃對人力資源的素質(zhì)及技能的需要而采取的培訓(xùn)活動。
三是崗位目標：即為了滿足員工能按照崗位要求去完成本職工作所需要的知識、技能、心態(tài)、經(jīng)驗而采取的培訓(xùn)活動。
四是福利目標：作為一個有責(zé)任感的企業(yè)應(yīng)該提供能滿足員工達成其職業(yè)生涯規(guī)劃目標需要而由企業(yè)提供的培訓(xùn)。
所以企業(yè)在制定長期及短期的培訓(xùn)規(guī)劃中，應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段及人力資源要求而制定培訓(xùn)的實施計劃。
企業(yè)培訓(xùn)具有以下重要意義及作用：
1、從企業(yè)發(fā)展角度思考
① 培訓(xùn)可以宣傳與推廣企業(yè)獨特文化。
② 培訓(xùn)可以增強企業(yè)自身的凝聚力。
③ 培訓(xùn)可以提高企業(yè)戰(zhàn)斗力。
④ 培訓(xùn)可以提升企業(yè)在市場中的競爭力。
⑤ 培訓(xùn)是一項高回報的投資......
2、從企業(yè)管理者角度思考
① 減少工作與生產(chǎn)中的事故發(fā)生。
② 改善工作及提升產(chǎn)品質(zhì)量。
③ 提高員工整體素質(zhì)，提高勞動生產(chǎn)率。
④ 降低企業(yè)經(jīng)營成本及損耗。
⑤ 提高研發(fā)新產(chǎn)品的能力及培養(yǎng)創(chuàng)新能力以滿足市場需要，從而擴大企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率。
⑥ 提高管理水平，培訓(xùn)后的員工整體素質(zhì)得到提高，就會自覺把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，并自主服從和參與企業(yè)的管理。
3、從員工的角度思考
① 增強自身的技能及就業(yè)能力。
② 獲得學(xué)習(xí)及晉升的機會，綜合素質(zhì)得到提升。
③ 提升及增強職業(yè)的穩(wěn)定性，提高專業(yè)素養(yǎng)。
④ 與企業(yè)共同成長，實現(xiàn)人生價值......
綜上所述，培訓(xùn)工作對企業(yè)發(fā)展的影響是巨大的，銘鉉集團發(fā)展至今已經(jīng)意識到未來培訓(xùn)工作的重要性，并按照企業(yè)發(fā)展要求及市場競爭需求而逐步實施系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，從而保障企業(yè)朝著預(yù)期發(fā)展目標努力前行......
銘鉉集團培訓(xùn)工作已經(jīng)提上議事日程
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